장애인 근로자의 안정적인 근로여건 조성

□ 세종특별자치시교육청(교육감 권한대행 부교육감 최은희, 이하 세종시교육청)은 ‘장애인 일자리사업 근로자 관리지침’을 마련하고 각급학교에 안내했다.

 ㅇ 장애인 일자리사업은 세종시교육청이 2020년부터 중증장애인을 대상으로 사서보조원을 채용, 올해는 이를 확대해 청소보조원, 장애인예술단원을 채용‧운영하는 사업이다.

 ㅇ 이번 지침은 장애인 일자리사업을 운영함에 있어 일관성 있는 기준 수립으로 장애인 근로자의 안정적인 근로여건 조성과 효율적인 인력관리를 위해 마련됐다.

□ 관리지침에는 장애인 일자리사업 근로자의 범위와 채용 원칙, 채용 시 구비서류, 계약, 중증장애인 사업지원단 구성·운영, 휴직 등 인력 운용에 관한 사항이 포함되어 있다.

 ㅇ 또한, 근로일, 근로시간, 연차유급휴가, 특별휴가 등 근로조건에 대한 내용도 담겨있다.

 ㅇ 관리지침은 누구나 쉽게 접근하여 활용할 수 있도록 세종교육청 누리집(https://www.sje.go.kr)-새소식-통합자료실-교육복지과에 탑재되어 있다.

 ㅇ 세종교육청은 관리지침이 근로자에게 전달될 수 있도록 각급 기관 및 학교에 안내하고, 지난 5월 11일 업무담당자 연수 시에 해당 내용을 전달했다.

□ 김현숙 교육복지과장은 “이번에 마련된 관리지침은 장애인 근로자에 대한 인사 운영의 공정성과 효율성을 확보하기 위한 것으로 일선 현장에서 유용하게 활용되기를 바란다”며, “앞으로도 안정적인 근로여건 조성을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.